Artesse gaat er van uit dat er drie factoren nodig zijn om je werk met plezier te kunnen doen:
1 Balans: balans tussen werk en privé, tussen wat je wilt en (aan)kunt én wat er van je verwacht wordt
2 Openheid: eerlijkheid tussen collega's onderling maar ook tussen collega's en (direct) leidinggevende
3 Kansen en persoonlijke uitdagingen: groei, voldoeningen creativiteit in het werk
Artesse weet dat betrokkenheid (bij de organisatie) en verbondenheid (met het team) samen 'Kwaliteit van Arbeid' leveren, waarbij een hoge kwaliteit van arbeid leidt tot werken met plezier, een lage kwaliteit daarentegen leidt tot vormen van afhaken.
Bij frequent kortdurend verzuim staat bij de geregistreerde bedrijfsarts van Artesse de focus op de verbondenheid van de werknemer met het bedrijf: juist dit type verzuim blijkt vaak een thermometer van 'de neiging tot afhaak-gedrag'; Artesse vindt het belangrijk om dit vroegtijdig te signaleren en hierop in te spelen.